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据了解，这是今年发生的第二起华为员工坠楼事件，也是华为公司第３８起员工非正常死亡事件。
正吃饭时，该男子突然站起来，二话没说就翻栏坠下
据华为公司一位不愿透露姓名的员工介绍，昨日中午１２时２０分左右，华为公司深圳坂田研发基地科研中心Ｆ２餐厅内传出一声巨响，只见一名３０多岁的男子从餐厅３楼坠下１楼，砸中餐桌后落地身受重伤，由于坠楼男子头部着地血流不止。餐厅内不少就餐者被吓坏了，也有员工及时动手救助伤者，紧急将伤者往餐厅外抬。
事发时一名正在涉事餐厅内就餐的员工说，事发前，坠楼男子和一名同事在３楼就餐，正吃着饭时，该男子突然站起来往栏杆边走，二话没说就翻越栏杆坠下，与其一同吃饭的同事起身救助时已来不及了，伸手未拉住坠楼者。坠楼者比较胖，摔得不轻，当时好像就不行了。虽然同为华为公司员工，但当时在餐厅就餐的很多员工并不认识坠楼男子。据介绍，坠楼者３０多岁，戴眼镜。有员工说，看见同事坠楼受重伤，心情很不好。
初步调查，坠楼者为自杀，目前原因正在调查中
１２０急救中心介绍，昨日中午１２时半左右接到求救电话，立即派车到华为公司深圳坂田研发基地，伤者已经被人抬出餐厅，医护人员赶紧将伤者抬上车送到坂田医院抢救。坂田医院急诊科医护人员说，坠楼者叫张立国，今年３６岁，送到医院时人已经没救了，证实其死亡后被推进了太平间。医院保安人员称，华为公司有人交代，不让外人看死者。
警方有关人士表示，初步调查，张为自杀，但为何跳楼不太清楚，目前正在调查自杀原因。张跳楼后，有人迅速将此消息通过网络传播。
华为公司证实，坠楼者为该公司中央软件部员工
驻地在华为基地的北京大学深圳医院社康中心医生证实，的确有１２０急救车送走一名摔伤的华为员工，但拒绝透露进一步详情。事发后，华为公司公关部证实，中央软件部员工张立国在坂田园区食堂坠楼，经１２０送医院抢救无效死亡。
张立国，男，１９７２年出生，２００７年１１月２６日从其他单位招聘入职。公司对张立国的意外表示非常痛惜。公关部门表示，经走访张立国的同事，未发现张立国因工作上的事想不开，应该说和工作没有关系，目前已将消息通知张立国的家属。据《南方都市报》
华为人力资源模式再次成为焦点
６日发生的员工坠楼事件，虽然原因有待进一步核实，但这也使得华为再次成为舆论的焦点。“残酷”、“竞争激烈”、“压力巨大”、“加班”、“信息封锁”之类的词，在ＩＴ行业内乱飞。
据一位匿名华为老员工介绍，从２００６年后，华为对人力资源的管理实行人事外包管理模式。华为用新人，先与人力资源公司签订合同，由人力资源公司按照华为的需求，提供相关劳动力，称为劳务派遣。员工们被人力资源公司派到华为工作，华为将报酬支付给人力资源公司，公司再支付给受聘员工。劳动力的人事管理，由人力资源公司承担，而员工与华为，不发生直接的人力资源管理关系。
这种做法，降低了华为在人力资源管理上的成本，规避了用人的法律风险。用员工的说法，他们是最彻底的打工者，华为与他们关系不大。而对于员工，由于我国的劳务分包制度还在完善中，他们就可能面临一系列的问题，如随时可能失去工作。另一个麻烦是“歇工制度”，如果用人公司需求不旺，人力资源公司则可能启动歇工制度，他们不能上工，将只能领到最低的生活保障，而需要交纳的相关保险也最低。
网友正反对立激辩华为企业文化
对于华为员工自杀事件，目前有两种声音，一种是质疑华为的企业文化，认为竞争性过强的用工制度和企业氛围“逼”死了员工；另外一种则呼吁外界客观评价华为，不应乱扣“帽子”、妖魔化华为。
反对声：华为应反思企业文化
网友“待扬的帆”：华为是成功的，但不代表其所有的行为都是一个标杆。华为职员的死，与他本身的心理问题确有关联，但为什么华为一而再、再而三地出现这种事情呢？……在人文关怀上，华为一定没有做到位。
网友“累趴下的狗”：在华为工作没有一副好身板是不行的，我以前在华为工作，负责一个项目时，每天就像打仗一样，从早上９时开工，一直干到晚上１０时，连续工作半个月谁能吃得消。干得不好还经常要被老板骂，加班费只是象征性的，我们所受到的“折磨”是精神与肉体双重的，不过幸好我选择的是跳槽而不是跳楼。
网友“风中的云”：华为的用工机制绝对有问题，通过劳务中介公司进行招聘，很多员工并不是和华为签约而是和中介签约，感觉不是真正的华为人，员工没有归属感，只有职业打工者的悲凉心态。
支持声：不要“妖魔化”华为
知名电信专家项立刚：华为要更加关心员工，通过各种方式缓解压力。社会关注也是正常的，但是我们必须用公正的心态看待这一切。不能因为这些问题存在而妖魔化华为，妖魔化华为的理念和华为的精神，更不能捕风捉影歪曲事实。
华为海外市场创始人之一张贯京：员工自杀不能抱怨华为，因为华为是中国最好的雇主，高薪、工作环境幽雅、人性化管理。呼吁社会舆论不要抓住华为的负面新闻不放，还是多弘扬主旋律吧。
近两年，华为员工非正常死亡事件
２００６年５月２８日晚，深圳华为公司员工、２５岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经常在公司加班加点，打地铺过夜。
２００７年７月１８日下午，年仅２６岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有６０多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大。
asmohef.xyz２００７年８月１１日１７时３０分左右，在长春市国联小区，华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵２０分钟后，纵身从７楼跳下身亡。
２００７年１２月５日上午，在深圳华为工作的乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死。
２００８年２月２６日，华为成都员工李栋兵从华为研发中心楼跃下，当场死亡。
据《南方都市报》《南方日报》真相tvb